.png){kind=small}
فرص العمل في الخطوط الملكية المغربية: المسؤولية الاجتماعية للشركات، وتكنولوجيا المعلومات، والمزيد من الملفات الشخصية المطلوبة في الدار البيضاء:
مرحباً
فرص العمل في الخطوط الملكية المغربية: مطلوب المسؤولية الاجتماعية للشركات، وتكنولوجيا المعلومات، والمزيد من الملفات الشخصية
بحلول 11/05/2024
التوظيف في الخطوط الملكية المغربية
التوظيف في الخطوط الملكية المغربية
فرص العمل في الخطوط الملكية المغربية: المسؤولية الاجتماعية للشركات، وتكنولوجيا المعلومات، والمزيد من الملفات الشخصية المطلوبة في الدار البيضاء:
مسؤول عن تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات/الاستدامة البيئية والحوكمة واستراتيجيات إزالة الكربون.
مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات.
مدير شراكات الولاء.
مدير الإدارة الوظيفية والدعم.
الخطوط الملكية المغربية، التي تأسست في يونيو 1957 من خلال اندماج شركتي طيران أطلس والخطوط الجوية المغربية، تستفيد من امتياز حصري من الدولة المغربية لتوفير النقل الجوي الوطني والدولي، وترتدي بكل فخر ألوان المغرب على المستوى العالمي.
وباعتبارها لاعبًا استراتيجيًا في الاقتصاد الوطني، فقد عززت الشركة مكانتها من خلال النمو المستمر والنجاح المعترف به. وفي مواجهة الأزمات في قطاع الطيران، تتضح مرونتها من خلال التزام فرقها وفعالية خطط التعافي والدعم الثابت من الحكومة.
وقد أدى تحديث وتجديد الأسطول إلى نمو قوي في حركة المرور والإيرادات. إن توسيع الشبكة، مع وجهات في خمس قارات وزيادة في ترددات الرحلات الجوية، يسمح باستجابة تتكيف مع التوقعات المتنوعة للعملاء.
يقع التميز والابتكار التكنولوجي في قلب استراتيجية الخطوط الملكية المغربية، مع التحسين المستمر لجودة الخدمة وفقًا لأدق المعايير الدولية، وبالتالي ضمان الرضا الأمثل للعملاء.
ومن مركزها في الدار البيضاء، أحد مراكز العبور الرئيسية في أفريقيا، توفر الشركة روابط بين أفريقيا وكبرى مدن العالم، مما يساهم في تنمية القارة وتأثيرها.
وتماشيًا مع معايير السلامة والأمن الدولية، حصلت الخطوط الملكية المغربية على شهادات تشهد على موثوقية عملياتها، مما يجعلها من بين شركات النقل الجوي الأكثر أمانً موثوقي
تقوم الخطوط الملكية المغربية حاليًا بتعيين العديد من المناصب في الأقسام الرئيسية للشركة. تم تصميم هذه المناصب للمهنيين ذوي الخبرة الذين يتوقون إلى المساهمة في التنمية المستدامة والأداء التشغيلي وولاء العملاء والابتكار التكنولوجي. اكتشف المهام الرئيسية والمؤهلات المطلوبة لكل ملف تعريف.
مسؤول عن تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات/الاستدامة البيئية والحوكمة واستراتيجيات إزالة الكربون
القسم: المسؤولية الاجتماعية للشركات والتنمية المستدامة
المهام الرئيسية:
تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات/ الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات: جمع وتحليل وتنظيم بيانات الاستدامة للاستجابة لطلبات الشركاء الخارجيين (البنوك واتحادات شركات الطيران)، وكتابة ونشر التقارير بما يتوافق مع المعايير الحالية، ونشر المعلومات على أصحاب المصلحة.
تقييم البصمة الكربونية: تحديد مصادر الانبعاثات وإجراء تقييم الكربون للشركة ووضع خطط عمل للحد من انبعاثات الغازات الدفيئة.
مراقبة التقدم: تحديد المؤشرات الرئيسية (KPIs) Mort التقدم المحرز في إزالة الكربون، وإجراء عمليات تدقيق منتظمة والتعاون مع المستشارين الخارجيين للمهام الاستشارية للمسؤولية الاجتماعية للشركات.
الملف الشخصي المطلوب
التدريب: Bac+5 في الإدارة أو التنمية المستدامة أو العلوم البيئية أو المسؤولية الاجتماعية للشركات.
الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات في إعداد تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات/الاستدامة البيئية والحوكمة، مع خبرة في معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI) ومعايير SASB.
المهارات: تحليل البيانات، وإنتاج تقارير انبعاثات الغازات الدفيئة (بروتوكول الغازات الدفيئة) وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية.
مدير الإدارة الوظيفية والدعم
القسم: مركز مراقبة العمليات (OCC)
المهام الرئيسية:
إدارة المشروع: الإشراف على المشاريع الداخلية والعرضية، بالتنسيق مع المكونات المختلفة لـ CCO والإدارات الأخرى.
الدعم التشغيلي: ضمان تخطيط الشراء وإدارة الموارد والمعدات والمراقبة الإدارية.
الجودة والسلامة: دعم نشر أنظمة إدارة الجودة والسلامة، والتأكد من سلامة بيانات الرحلة.
الرقمنة: إدارة تطور نظام المعلومات الخاص بـ CCO، وتحديد احتياجات الرقمنة، ونشر أنظمة جديدة بالشراكة مع قسم تكنولوجيا المعلومات.
الملف الشخصي المطلوب:
التدريب: Bac+5 في الهندسة مع التخصص الصناعي أو الجودة أو تكنولوجيا المعلومات.
الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات في إدارة المشاريع.
المهارات: إتقان عمليات الجودة والرقمنة وسلامة البيانات
مدير شراكات الولاء
القسم: الإخلاص
المهام الرئيسية:
تطوير الشراكة: تحديد استراتيجية الشراكات الجوية وغير الجوية (المحلية والدولية) لبرنامج الولاء سفر فلاير.
مراقبة الشراكات وتحسينها: إدارة الأنشطة التشغيلية وتقييم أداء وربحية الشراكات وإطلاق العروض الترويجية.
التنسيق والتآزر: ضمان التواصل المستمر والتآزر مع الشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين.
الملف الشخصي المطلوب:
التدريب: Bac+5 في كلية الهندسة أو إدارة الأعمال، تخصص التسويق.
الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات في إدارة الشراكة.
المهارات: التفاوض والتحليل والقيادة والطلاقة في اللغة الإنجليزية.
مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات
القسم: الرقمية وتكنولوجيا المعلومات
المهام الرئيسية:
إدارة المشاريع: مراقبة التطورات التكنولوجية وتقييم ودمج الحلول البرمجية الجديدة وضمان الامتثال للميزانيات والمواعيد النهائية.
الدعم والصيانة: مساعدة المستخدمين أثناء مراحل التنفيذ، وإدارة الحوادث، والمشاركة في اللجان التوجيهية.
التعاون الداخلي: تسهيل ورش العمل والاجتماعات، والعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتلبية احتياجاتهم الفنية.
الملف الشخصي المطلوب:
التدريب: Bac+5 في علوم الكمبيوتر من إحدى مدارس الهندسة الكبرى.
الخبرة: 3 سنوات على الأقل في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات.
المهارات: المعرفة بالمنهجيات والأدوات الرشيقة (JIRA، Confluence)، وحل المشكلات الفنية، وإتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية
Postulez ici